公积金月冲和年冲是指在规定时间内部分公积金缴存未达到最低标准时，用后续的缴存补足不足部分的行为，月冲是按月补足，年冲是按年补足。

公积金月冲和年冲是指在规定时间内部分公积金缴存未达到最低标准时，用后续的缴存补足不足部分的行为。具体说来，就是在当期（月份或年度）内，职工Individual Account的缴存总额未达到基数但缴存额不低于规定的最低缴存额，可以在下一期缴存账户中的额度不超过当期最低缴存额的差额范围内补足。公积金月冲是按月补足，公积金年冲是按年补足。月冲是指职工每月都可以补足不足额部分，年冲是指在年末前补足不足额部分，否则将失去年度月冲资格。需要注意的是，公积金月冲和年冲均需满足一些条件，比如缴存金额未达到最低标准、补足缺口不能超过当期最低缴存额等。同时，职工每月或每年只有一次月冲或年冲的机会。

公积金月冲和年冲的具体数额是怎样规定的？答：公积金月冲和年冲的具体数额是根据当地人社局规定的最低缴存基数和缴存比例计算出来的。各地的最低缴存基数和缴存比例可能不同，具体数额也因此有所差异。职工可根据自己所在地的规定进行查询。

公积金月冲和年冲是职工在某期（月份或年度）内未达到最低标准时，用后续的缴存补足不足部分的行为，月冲是按月补足，年冲是按年补足。职工需遵守当地相关规定，并注意缴存金额和补足缺口的限制。

【法律依据】：

《住房公积金管理条例》 第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。